¿ZERGATIK IZAN BEHARKO LITZATEKE OSASUNTSUA ENPRESA BAT?
Langileen Osasuna, segurtasuna eta ongizatea ezinbesteko garrantzia dute langile eta euren familientzat zein enpresaren produktibitatea, lehiakortasuna zein iraunkortasunean, eta ondorioz herrialdeen eta munduko ekonomian.
  • Egokiena delako, etika enpresariala
  • Legeak horrela adierazten duelako
  • Erabaki adimentsua delako; interes enpresariala:
    • Epe motzeko bajen murrizketa %28an
    • Osasun gastuen murrizketa %26.1ean
    • Produktibitatearen igoera %25ean
    • Inbertsioaren berreskuraketa 3:1
    • 4 aldiz probabilitate gehiago talentuak enpresan mantentzeko eta enpresaren irudia hobetzeko
  • Langilearengatik:
      • Osasun hobeagoa eta ongizatearen igoera.
      • Lan asebetetze handiagoa.
      • Estresaren murrizketa eta hura kudeatzeko gaitasunen areagotzea.
      • Osasunarekiko kontzientzia eta baliabide gehiago.

     

Lan postu osasuntsua, langileak zein gorengo pertsonala elkarlanean osasuna, segurtasuna eta ongizatea zein lantokiko iraunkortasuna bermatzeko, aurretik adostutako beharren arabera, etengabeko hobekuntza prozesu batean datza:
  • Lan esparru fisikoaren osasun eta segurtasun gaiak.
  • Lan esparru psikosozialaren inguruko osasun, segurtasun eta ongizate gaiak zein lan kultura eta antolaketarenak ere.
  • Osasun pertsonalaren inguruko baliabideak lan esparruan.
  • Langileen, euren familien edota komunitatearen barruan dauden pertsonen osasuna hobetzeko parte hartzeko baliabideak.